在招募区块链应用合伙人之前，首先需要明确区块链应用合伙人的定义。区块链应用合伙人是指具有区块链技术知识和丰富行业经验的人员，能够帮助公司或项目开发和推广区块链应用，在相关业务领域担任领导职位或合作伙伴的角色。他们应当了解区块链技术的原理和应用场景，并具备出色的沟通能力和项目管理能力。
招募区块链应用合作伙伴可以采取多种方式：
1.网络招募：通过各类招聘网站、人才社区、专业技术论坛等发布区块链应用合作伙伴的招聘信息，并积极筛选适合的候选人；
2.人脉推荐：借助现有的人脉关系，向业内人士、区块链从业者、相关学术机构或社群组织进行合作伙伴招募的推荐；
3.校园招聘：与相关专业的高校合作，开展区块链应用合伙人的校园招聘活动，吸引对区块链技术感兴趣的学生加入；
4.行业会议或展会招募：参加区块链行业的活动、会议或展会，并利用这些机会与潜在的合作伙伴进行接触和交流。
评估区块链应用合伙人的能力需要从多个方面考量：
1.技术能力：了解候选人在区块链技术方面的知识和经验，包括对各类区块链平台和开发工具的掌握程度；
2.行业经验：了解候选人在相关行业领域的从业经历和成就，包括是否参与过区块链项目的开发或推广；
3.沟通能力：候选人是否具备良好的沟通和表达能力，能否清晰地传递和解释区块链应用的概念和价值；
4.项目管理能力：了解候选人在过去的项目中是否具备良好的组织和管理能力，是否能够合理规划和推进区块链应用的开发和落地。
区块链应用合伙人的角色和职责包括但不限于以下几个方面：
1.技术导向：作为区块链应用的专家，协助项目团队制定和实施技术战略，引导项目的技术开发和应用方向；
2.业务拓展：根据行业需求和市场情况，寻找合适的区块链应用场景，并推动应用的落地和商业化；
3.合作伙伴管理：与合作伙伴进行沟通和洽谈，建立稳固的合作关系，并协助合作伙伴实施区块链应用；
4.团队管理：带领团队进行区块链应用的开发和推广工作，协调各成员的工作任务，确保项目的顺利进行；
5.市场推广：协助制定并执行区块链应用的市场推广策略，提升品牌知名度和用户参与度。
以上是招募区块链应用合作伙伴的一些思考，通过合适的招募渠道和评估标准，找到合适的区块链应用合伙人将有助于项目的成功推进和实现商业化。
